Utilisation de messages WhatsApp dans le cadre d’un licenciement d’un salarié au Luxembourg
Utilisation de messages WhatsApp dans le cadre d’un licenciement d’un salarié au Luxembourg L’impact des réseaux sociaux au travail : la Cour de cassation de Luxembourg confirme le droit pour un employeur d’utiliser en justice les messages WhatsApp d’un salarié lorsque ceux-ci sont ouverts et en accès libre sur l’écran de son ordinateur professionnel. Facebook, Instagram, WhatsApp… les réseaux sociaux ont pris une place considérable dans le quotidien de...
Conférence ALDE : Glyphosate — Analyse des dernières décisions au Luxembourg
16 novembre 2023 : Conférence « Présentation et analyse des décisions sur la levée de l’interdiction du glyphosate au Luxembourg » Le 16 novembre 2023 à 18h, Maître Thibault CHEVRIER, Avocat au Barreau de Luxembourg et Associé de l’étude CHEVRIER & FAVARI, interviendra à l’occasion d’une conférence organisée par l’Association Luxembourgeoise pour le Droit de l’Environnement et l’Université du Luxembourg sur la thématique « Présentation et...
Immobilier : Mandat de vente immobilière et droit de rétractation
Immobilier : mandat de vente immobilière et droit de rétractation Le Code de la consommation luxembourgeois prévoit-il un droit de rétractation suite à la conclusion d’un mandat de vente entre un particulier et un agent immobilier ? Quelles sont les obligations de l’agent immobilier et les droits du vendeur particulier lorsque le contrat de mandat de vente est signé à son domicile ou envoyé par internet (soit hors de l’agence immobilière chargée de la vente du...
Luxembourg : évolution du processus de vacance de poste auprès de l’ADEM pour le certificat d’autorisation d’embauche
Luxembourg – ADEM : évolution du processus de déclaration vacance de poste pour obtenir le certificat d’autorisation d’embauche Quoi de neuf quant aux processus à suivre au Luxembourg auprès de l’ADEM pour faire une déclaration de vacance de poste et une demande de certificat d’autorisation d’embauche ? Suite à l’entrée en vigueur de la loi du 7 août 2023, certaines modifications ont été introduites dans le Code du travail et...