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Utilisation de messages WhatsApp dans le cadre d’un licenciement d’un salarié au Luxembourg

Utilisation de messages WhatsApp dans le cadre d’un licenciement d’un salarié au Luxembourg

Utilisation de messages WhatsApp dans le cadre d’un licenciement d’un salarié au Luxembourg L’impact des réseaux sociaux au travail :  la Cour de cassation de Luxembourg confirme le droit pour un employeur d’utiliser en justice les messages WhatsApp d’un salarié lorsque ceux-ci sont ouverts et en accès libre sur l’écran de son ordinateur professionnel. Facebook, Instagram, WhatsApp… les réseaux sociaux ont pris une place considérable dans le quotidien de...
Luxembourg : évolution du processus de vacance de poste auprès de l’ADEM pour le certificat d’autorisation d’embauche

Luxembourg : évolution du processus de vacance de poste auprès de l’ADEM pour le certificat d’autorisation d’embauche

Luxembourg – ADEM : évolution du processus de déclaration vacance de poste pour obtenir le certificat d’autorisation d’embauche Quoi de neuf quant aux processus à suivre au Luxembourg auprès de l’ADEM pour faire une déclaration de vacance de poste et une demande de certificat d’autorisation d’embauche ? Suite à l’entrée en vigueur de la loi du 7 août 2023, certaines modifications ont été introduites dans le Code du travail et...
Droit du Travail : le droit à la déconnexion

Droit du Travail : le droit à la déconnexion

Droit du travail : Le droit à la déconnexion Quels sont les nouveaux droits dont bénéficieront les salariés suite à la nouvelle loi au Luxembourg en matière de droit à la déconnexion ? Du côté des employeurs, quelles seront les nouvelles obligations à respecter ? Le Luxembourg vient d’introduire dans sa législation le droit à la déconnexion pour les salariés. Si le dispositif relatif au droit à la déconnexion est en vigueur depuis le 4 juillet 2023, les sanctions...
Droit social : allocations familiales pour les travailleurs frontaliers

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Droit social : allocations familiales pour les travailleurs frontaliers Droit social : l’arrêt de la Cour Supérieure de Justice de l’Union Européenne du 2 avril 2020 met (enfin) fin à cette discrimination. Les travailleurs frontaliers peuvent désormais prétendre aux allocations familiales même s’ils n’ont pas de lien de filiation directe avec les enfants qui vivent dans leur ménage. Depuis la réforme des allocations familiales intervenue à l’occasion de la loi du...
Droit du Travail : transfert d’entreprise

Droit du Travail : transfert d’entreprise

Droit du Travail : transfert d’entreprise Dans son arrêt du 28 mars 2019, n° CAL-2018-00558 du rôle, la Cour d’appel définit strictement les principes qui doivent être respectés en matière de transfert d’entreprise concernant le maintien des avantages acquis aux salariés auprès de leur ancien employeur qu’ils soient contractualisés ou non, dès lors que la preuve en est rapportée. Dans cette décision, les magistrats ont rappelé que par l’effet du transfert...
Chevrier & Favari Avocats
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